Официално основана на Ningbo Scientz биотехнологии Co., Ltd изследователски институт

На 16 януари 2019 г. Биотехнологията на Ningbo Scientz, Ltd. е официално създадена в Binjiang District, Hangzhou. След пет месеца подготовка и строителство, с подкрепата на централата, институтът беше първи път и екипът беше добре организиран. Напредъкът в развитието на продукта е в съответствие с очакванията. За да отговори на нуждите на разширяване на научноизследователската и развойна дейност и офиса, институтът официално се премества в Тианхъ Индустриален Парк № 688, Bin'an Road, Binjiang District, Hangzhou. Като важна платформа за изграждане на капацитета за научноизследователска и развойна дейност, изследователският институт Xinzhi Bio-Hangzhou предоставя важни функции като проучване и разработване на продукти, технологични изследвания, пазарни проучвания, изграждане на системи и резерви за таланти за устойчиво развитие на компанията. За Xinzhi Bio е важно да постигнем устойчиво развитие в бъдеще. двигател.

Ningbo Scientz Biotechnology Co., Ltd официално назначи г-н Shou Wei, вицепрезидент на компанията за научноизследователска и развойна дейност, като декан на изследователския институт Hangzhou. Г-н Shouyi завършва Техническия университет в Жеджианг с висок професионален инженер. Той е удостоен с титлата „Награда за таланти за млади технологии” от Китайското общество за инструменти и контрол. Той е служил като мениджър на R & D отдел на Zhongkong, вицепрезидент на дъщерното дружество, и Concentration Technology (Hangzhou) Co., Ltd. Директор на R&D, вицепрезидент на R&D на Шанхай Anpu Experimental Technology Co., Ltd. R & D на Пекин Jitian инструмент Ко ООД, има богат опит в R & D управление на инструменти.

Г-н Shouyi е отдаден на предоставянето на най-високо качество, стабилни, ефективни и удобни научни инструменти за научни изследвания за изследователи от цял свят за повече от десет години. Той е старши експерт в областта на R&D управлението в индустрията и сложен тип, както с пазарно ориентирано мислене, така и с възможности за продуциране. Талантите са силно съобразени с визията и културата на компанията и са силно съобразени с позиционирането и ръководството на изследователския институт Xinzhi.

Президентът Шу съобщи за напредъка и бъдещото планиране на изследователския институт Хангжу чрез пет нива:

(1) Установяване на бизнес посока

Целта „да станеш експерт в областта на подготовката на биологични проби”, предложена от компанията в първия петгодишен план за развитие на новата ера, установи, че изследователският институт Hangzhou трябва постепенно да се развива и да стартира, за да отговори на нуждите на развитието на пазара на в основата на успешните продукти и марки в централата на компанията. Новите продукти и новите технологии формират по-богато портфолио от продукти със седалищни продукти. В момента, Hangzhou изследователски институт има редица продуктови линии в ход, и ще продължи да въвежда повече отлични, напреднали и надеждни продукти в бъдеще.

(2) Ясна организационна структура

Понастоящем организационната структура на изследователския институт в Хангжу е изяснена. Съгласно принципа за рационализиране и висока ефективност и изискванията на системата за IPD процес, матрицата се използва като ядро на архитектурата, а функциите на вертикалните подсистеми се подобряват.

(III) Изграждане на система за управление на НИРД

Идентифицирани IPD като система за управление на научноизследователски и развойни процеси на изследователския институт Hangzhou, от създаването на проекта, изискванията за продукта, проектирането на системата, схемата на подсистемата и обобщеното проектиране до детайлно разработване, проверка на теста, въвеждане и завършване на нови продукти, всеки процес е строго в съответствие с Основните изисквания на системата за управление на качеството PDCA трябва да свършат добра работа по прегледа, проверката, управлението и управлението на риска и насърчаване на развитието чрез планиране на декомпозиция и рутинно управление на срещите.

(4) Повишаване на способността на персонала

Първият е да се направи добра работа в обучението на процесите в IPD процеса и да продължи да се подчертава и прилага в ежедневната работа; последвано от техническо обучение на подсистемите. Придайте значение и насърчете изграждането на интелектуалната собственост на Института и трансформирайте иновациите на знанието в основната конкурентоспособност на компанията.

(5) Очакванията на служителите

Президент Шу се надява, че отделът по стратегически маркетинг ще свърши добра работа в ръководството на развитието на нови продукти за изследователския институт в Хангжу. Целта е пазарът, с акцент върху стратегията. Необходимо е изцяло да се проведат проучвания на търсенето на клиенти, анализ на пазарната конкуренция, да се интегрират ресурсите на индустрията, да се разбере тенденцията за развитие на индустрията и наистина да се осъзнае от клиентите към клиентите. Надявам се, че персоналът в НИРД може да стане „доминиращ“ човек, да разработи нови технологии, да пусне нови продукти, да разреши нови проблеми, да разбере по-добре проблемите, да разпознае проблемите и да се подобри.

Хангжу изследователски институт е построен въз основа на висока отправна точка, висок стандарт и високо качество. Като "30-годишен" "Sycamore Tree", ние се надяваме да спечелим повече хора с прозрение, за да се присъединят към нас за науките за живота на Китай и света. Бизнесът добавя малко блясък.